¿Harto de mandar currículums que parece que no llegan a ninguna parte? Lo sabemos, a veces una hoja de papel con tus estudios y experiencia no termina de definir lo adecuado que eres para un puesto determinado. Y para valorar esto ha nacido Uvalent, un nuevo portal de búsqueda de empleo en el que las empresas podrán valorar cuál es el candidato adecuado para cada puesto yendo más allá de los currículums.
Uvalent es un punto de encuentro entre candidatos y empresas, en el que tendremos mucho más fácil demostrar lo que valemos. Y es que cada compañía que necesite hacer una contratación podrá utilizar el Test Competencial NOE, que nos permite evaluar las competencias de cada candidato y ver en qué porcentaje se ajusta a lo que busca la empresa. Así, si somos buenos para un puesto los reclutadores lo sabrán de forma más eficaz que mirando nuestro currículum.
Otra de las grandes ventajas que ofrece Uvalent es la posibilidad de realizar vídeo entrevistas, de forma que no haya necesidad de coordinar agendas de reclutadores y candidatos para acudir a un lugar concreto. Esta posibilidad es especialmente práctica si estamos buscando trabajo fuera de nuestra ciudad.
Además, no volveremos a encontrarnos nunca más en esa incómoda situación de que nos apuntemos a una oferta de empleo y nunca más volvamos a saber de ella. En Uvalent cada candidato de Uvalent tiene derecho a saber en qué estado se encuentra el proceso de selección, en qué grado nos ajustamos al perfil que busca la empresa, qué características debemos mejorar para el futuro y cómo podemos aprovechar al máximo las videoentrevistas.
En resumen, si estás harto de portales de empleo en los que no obtienes respuesta, Uvalent se presenta como una alternativa más que interesante. Y si eres empresario y necesitas contratar nuevo personal, difícilmente encontrarás una opción más óptima.
