LinkedIn es la red social más utilizada para buscar trabajo tanto en España como en el mundo. Un 64,1% de los usuarios que tiene cuenta en ella la usan con este fin. Pero si a nivel internacional la segunda plataforma social más utilizada para tratar de encontrar un empleo, en España nos desmarcamos un poco y ponemos en esta segunda posición a Twitter. Un 19,5% de lo españoles han utilizado en alguna ocasión la red de microblogging con el objetivo de promocionarse para intentar firmar ese ansiado contrato, mientras que sólo un 11,3% de los usuarios de Facebook han tenido el mismo fin.
Estos son los resultados de una encuesta internacional realizada por la empresa de trabajo temporal Adecco que ha sido recogida por Expansión, y que pretende estudiar cómo funciona la búsqueda de empleo a través de las redes sociales. En ella han participado más de 18.000 candidatos y 1.500 reclutadores.
Este estudio ha demostrado que España es el país del mundo donde más usuarios buscan trabajo en las redes sociales, con un 69% frente al 55% de la media mundial. El hecho de que en nuestro país haya una gran cantidad de jóvenes muy preparados que no encuetran empleo podría tener mucho que ver en este dato.
Pero las redes sociales como Twitter o LinkedIn no son utilizadas sólo por los candidatos, sino que el 73% de los reclutadores las consultan antes de decidirse por un candidato u otro.
Según este informe, las formas más habituales de utilizar este tipo de redes para buscar trabajo son la candidatura espontánea mediante en envío del CV a empresas con presencia en Twitter o LinkedIn, la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en estas plataformas o la creación de una red de contactos profesionales. En estos tiempos de crisis hay pocas formas de buscar trabajo que sean realmente eficaces, pero parece que en esta está el futuro.
Foto | Slava Murava Kiss
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